人才理念

公司注重企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)“客戶至上、品質(zhì)如一、團(tuán)隊(duì)合作、社會(huì)責(zé)任、開拓進(jìn)取”的核心價(jià)值觀。公司重視人才的吸納和培養(yǎng)，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?，以德為先”的人才選用標(biāo)準(zhǔn)，以“公開、競爭、擇優(yōu)”為導(dǎo)向廣納各界賢才;同時(shí)堅(jiān)持“因材施教、注重實(shí)效”的人才培育原則，立足當(dāng)前與長遠(yuǎn)發(fā)展，不斷加強(qiáng)人才開發(fā)與培養(yǎng)。公司為企業(yè)員工搭建可以充分施展才能的舞臺(tái)，以多角度，多方位，多層次的方式實(shí)現(xiàn)企業(yè)、員工的共贏局面，一經(jīng)錄用，公司將提供：

廣闊的事業(yè)舞臺(tái)和個(gè)人發(fā)展空間

具有競爭力的薪酬和福利體系

帶薪年休假

多種類型的培訓(xùn)

規(guī)范的勞動(dòng)合同和健全的社會(huì)保險(xiǎn)